UPDATE 8 decembrie: Guvernul a aprobat majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, de la 2.550 de lei/lună la 3.000 de lei/lună, ceea ce înseamnă 1.863 de lei „în mână”. Vor beneficia de creșterea salarială 2.181.134 salariaţi, precizează Ministerul Muncii.
„Această modificare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă o creștere de 17,6 %, ceea ce în valoare absolută înseamnă 450 de lei, iar în valoare netă salariul este de 1.898 lei, majorarea fiind de 374 lei, iar creșterea pe net de 24,5 %. Tariful orar va fi de 18,145 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/lună”, se mai arată în comunicatul Ministerului Muncii.
Ministerul Muncii a publicat, în 17 noiembrie, a doua zi după întâlnirea tripartită de la Palatul Victoria dintre reprezentanții Executivului cu cei ai patronatelor și sindicatelor, proiectul de Hotărâre de Guvern (HG) privind majorarea salariului minim brut la 3.000 de lei/lună, începând cu data de 1 ianuarie 2023.
În prezent, lucrează pe salariul minim brut de 2.550 lei circa 856.830 de salariați, ceea ce reprezintă aproximativ 16,27% din numărul total de 5.265.252 salariați activi.
„Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră”, se precizează în proiect.
Premierul Nicolae Ciucă a dat asigurări, înainte de întâlnirea tripartită, întrebat dacă în salariul minim de 3.000 de lei se vor menţine 200 de lei scutiţi de impozit, că „în varianta în care ne oprim la 3.000 de lei, cei 200 de lei vor fi incluşi. Probabil va exista varianta ca angajatorul, voluntar, să asigure 200 de lei, peste 3.000 lei”.
La rândul său, ministrul Muncii, Marius Budăi, a declarat: „De la jumătatea anului 2022, am pus la dispoziţia mediului de afaceri o sumă de 200 de lei pe care să o poată asigura ca şi salariu angajaţilor săi, o sumă de 200 de lei unde statul nu percepe nicio taxă. Până acum, a fost la decizia angajatorului, acum ne dorim să o introducem în cei 3.000 de lei şi să continuăm această practică, şi anume să nu-i taxăm”.
Preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Florin Jianu, a declarat la întâlnirea tripartită, că patronatele pe care le reprezintă propun creşterea salariului minim la 3.000 lei/lună, dar cu îngheţarea contribuţiilor la 2.550 lei, astfel încât câştigul salarial net să fie de 1.963 lei. „Aş vrea să demitizăm acea abordare în care patronatele nu sunt de acord cu creşterea salariului minim pe economie. De altfel, în propunerea noastră, aşa cum spuneam, salariul net, ceea ce încasează oamenii în mână, ar fi mai mare decât ceea ce propune Guvernul, condiţia pe care noi am pus-o şi am ridicat-o cu privire la creşterea salariului minim pe economie e aceea a susţinerii sub control a creşterilor din energie”, a spus Jianu.
Directorul executiv al Confederaţiei Patronale Concordia, Radu Burnete, a cerut „ca pentru această sumă de 450 lei pentru care creşte salariul minim deductibilitatea să se aplice întregii mase salariale, nu doar angajaţilor care au salariul minim pe economie, pentru că se creează nişte praguri la trecerea de la salariul minim la alte salarii şi acolo avem nişte probleme”.
