Executivul a aprobat miercuri, printr-o hotarare, conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara, categorie din care vor face parte nu numai societatile comerciale, ca pana acum, ci toate persoanele juridice, publice sau private, inclusiv ONG-uri, indiferent daca au sau nu scop lucrativ.
Sulfina Barbu, ministrul Muncii, a anuntat ca actul normativ clarifica domeniile in care isi pot desfasura activitatea agentii de munca temporara si simplifica procedura de autorizare a acestora, astfel incat sa duca la cresterea numarului angajarilor si, implicit, la reducerea ratei somajului. “Urmarim sa-i protejam mai mult pe salariatii temporari si vrem ca acestia sa aiba, pe cat posibil, aceleasi drepturi ca si ceilalti angajati. In acest moment sunt 386 de agenti de munca temporara din care 51 au fost inregistrati in cursul anului 2011. Aparent, numarul este mic, insa modificarile aduse vizeaza un numar important de angajati „temporari”, vulnerabili prin vechile reglementari”, a afirmat ministrul Muncii.
Iata principalele declaratii ale Sulfinei Barbu:
- Flexibilizam conditiile astfel: termenul in care agentul de munca temporara este obligat sa comunice Agentiei Teritoriale Judetene de Prestatii Sociale eventualele modificari privind datele unitatii, s-a modificat de la 5 zile la 30 de zile;
- Am simplificat si procedura de autorizare a agentilor de munca temporara. Astfel, termenul pentru solutionarea cererii de autorizare de 30 de zile a fost prelungit cu 7 zile lucratoare, in situatia in care se solicita completarea documentatiei;
- Depunerea autorizatiei de functionare, la incetarea activitatii poate fi depusa la agentiile de prestatii sociale in termen de 15 zile calendaristice fata de 5 zile;
- Autorizatia de functionare va putea fi prelungita din 2 in 2 ani;
- Prin simplificarea acestor proceduri si prin alinierea la standardele UE, urmarim sa crestem numarul angajarilor, sa reducem numarul celor care muncesc la negru si, implicit, sa reducem rata somajului. (M.S.)
