Etichetă: HR
Act AI pune ordine în dezvoltarea și utilizarea soluțiilor AI în...
Act AI pune ordine în dezvoltarea și utilizarea soluțiilor AI în recrutare, pentru a proteja candidații de riscul încălcării drepturilor fundamentale - articol de...
Munca angajatorilor, mai ușoară
Munca angajatorilor devine mai ușoară: durata medie a procesului de recrutare pentru angajații blue collar (muncitori) este de 1-3 săptămâni în 77% din cazuri,...
FORMAREA OAMENILOR ÎN INDUSTRIA TRANSPORTURILOR: Provocările pieței muncii și nevoia de...
Industria transporturilor, un sector esențial pentru economia globală, se confruntă, în prezent, cu un paradox profund, pe piața muncii. La intersecția dintre cerințele angajatorilor...
De ce Autenticitatea este Cheia Succesului, în Recrutare
A fi sau a nu fi autentic: aceasta este întrebarea, iar răspunsul este un categoric A FI! Dar ce înseamnă să fii autentic, în...
STRATEGII PENTRU RECRUTAREA RESPONSABILĂ A ȘOFERILOR EXTRACOMUNITARI: de la DIVERSITATE, la...
Nu este prima dată când particip la Conferința ZIUA CARGO și nu este prima dată când îmi place ce aud și văd acolo, însă,...
Trainingul costă mult… dar să vezi cât costă ignorarea lui!
Trainingul și instruirea costă prea mult – aceasta este o afirmație pe care am auzit-o de foarte multe ori, în ultima perioadă. Totuși, poate...
Parteneriat pentru integrarea soluției CARES HR powered by SoftOne
SoftOne România și CARES Solutions anunță un parteneriat strategic pentru integrarea soluției CARES HR powered by SoftOne.
Precizările transmise ZIUA CARGO:
Parteneriatul dintre cele două companii,...
REFLECȚII ASUPRA HR, ÎN ROMÂNIA. De la concepție eronată, la rolul...
Adevărul crud este că, în România, de cele mai multe ori, suntem doar un centru de cost, sau, cum am văzut de atâtea ori,...
REVOLUȚIA CULTURII ORGANIZAȚIONALE. Focus pe Pozitiv, în 2024
Pentru că, de obicei, Anul Nou vine cu obiective și rezoluții, va propun ca, în acest an, în afara de bugete, recrutări de șoferi...
De ce să facem HR în cifre?
Mulți dintre noi cred că Operațional vs. HR sunt două paralele, veșnic în conflict, pentru că majoritatea celor din HR nu se duc la...
SIGURANȚA PSIHOLOGICĂ LA LOCUL DE MUNCĂ, PRIORITATEA COMPANIILOR DIN ROMÂNIA. 50%...
8 din 10 lideri de companii, de la nivel european, sunt preocupați de nivelul de stres din cadrul organizațiilor lor. Iar jumătate dintre angajații...
Forța de muncă multiculturală – provocări și impasuri
Globalizare, mobilitatea din ce în ce mai facilă in mediul profesional, dorința multor oameni de a avea o carieră internațională, dar și faptul că...
De ce să facem HR în cifre?
Nu-i așa că și voi credeți că departamentul HR și cel Operațional sunt două paralele și nu se vor întâlni niciodată? Nu-i așa că...
BestJobs: Recrutarea în România accelerează, în 2023
Recrutarea în România accelerează, anul acesta, în ciuda concedierilor masive din Vest. Companiile au contactat, până acum, cu 45% mai mulți candidați, față de...
DKV Mobility a fost certificată „Top Employer 2023” în România
DKV Mobility, furnizor european de top de servicii și soluții de plată B2B pentru domeniul rutier, a primit recent două distincții „Top Employer 2023”...
PROVOCĂRI ÎN DEPOZIT… REMEDII… Fericiți, la locul de muncă
În contextul diverselor crize pe care le trăim în această perioadă, preocuparea noastră permanentă, în zona de HR, este asigurarea de forță de muncă...
Employer branding și cultura organizațională
Nu-i așa că tot auzim vorbindu-se de acest „employer branding”, însă nu prea știm ce este și cu ce ne ajută el? Ce este...
Studiu Arthur Hunt: 44% dintre candidați refuză prima ofertă de angajare
Marile companii prelungesc birocrația proceselor de recrutare, în timp ce piața devine din ce în ce mai dinamică și favorabilă angajaților: 44% dintre candidați refuză prima...
